به عنوان مثال، اگر بیکاری بالا باشد، تعداد زیادی از کارگران وجود دارد. برعکس، زمانی که نرخ بیکاری کم است، عرضه کارگران نیز کم است و در نتیجه، برای جذب کارگران، کارفرمایان تمایل دارند که حقوق بی